Social-Media-Agentur für Praxen, Studios und Gesundheitsunternehmen in Koblenz

Koblenz zählt rund 113.000 Einwohner (Stand 31.12.2024) und ist das Oberzentrum des nördlichen Rheinland-Pfalz am Zusammenfluss von Rhein und Mosel. Universität, Hochschule, Landesbehörden und Bundeswehr prägen die Stadt – vor allem aber die Gesundheitswirtschaft: Laut Statistischem Jahrbuch der Stadt Koblenz sind hier 13.349 sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze im Gesundheitssektor angesiedelt. Bezogen auf die Einwohnerzahl ist das die höchste Zentralität in Rheinland-Pfalz – Koblenz liegt mit einem Indexwert von 116 vor Mainz mit 100.

Dahinter stehen das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit den Koblenzer Häusern Kemperhof und Evangelisches Stift St. Martin, das Bundeswehrzentralkrankenhaus, zahlreiche MVZ und Labore sowie Unternehmen wie CompuGroup Medical und Debeka, die in Koblenz Tausende Beschäftigte im Gesundheits- und Versicherungsumfeld haben. Für Physiopraxen, Arztpraxen, Pflegedienste und Studios bedeutet das: Der Wettbewerb um Fachkräfte ist dichter als fast überall sonst im Land, und die großen Arbeitgeber betreiben Employer Branding mit eigenen Abteilungen, während die Praxis nebenan noch auf die Zeitungsanzeige setzt.

Gleichzeitig ist das Einzugsgebiet enorm. Patienten und Mitglieder kommen aus Neuwied, Andernach, Mayen, Lahnstein und dem Westerwald nach Koblenz – wer hier in der lokalen Suche und auf Social Media sichtbar ist, wird in einem Raum wahrgenommen, der weit über die Stadtgrenze hinausreicht. Landesweit beziffert die KV Rheinland-Pfalz den Nachbesetzungsbedarf im hausärztlichen Bereich auf 38 Prozent; in einem Versorgungszentrum wie Koblenz sind es vor allem die kleineren Praxen, die Personal verlieren, wenn sie unsichtbar bleiben, während Kliniken und MVZ mit Struktur und Tarif werben.

Wir betreuen Koblenz und den Mittelrhein von Kaiserslautern aus. Das Erstgespräch läuft per Video-Call, für Content-Produktion – Team-Drehs, Praxis-Einblicke, Recruiting-Videos – kommen wir zu dir. Einen Koblenzer Kunden-Case zeigen wir erst, wenn es ihn gibt. Das System ist dasselbe, mit dem wir in der Westpfalz und in Rheinhessen arbeiten: Social Recruiting und lokales Marketing, das planbar Bewerbungen und Anfragen bringt – hier mit einer Positionierung, die klar macht, warum man als Therapeutin, MFA oder Pflegekraft lieber in einem kleinen Team als in einem großen Haus arbeitet.