Schneider Studios arbeitet überregional – auch außerhalb der Westpfalz. In Mannheim und der Rhein-Neckar-Region setzen wir dieselben Systeme für Mitarbeiter- und Kundengewinnung ein, bereits erprobt an echten Kunden wie Primus Valor. Für Content-Produktionen vor Ort kommen wir dorthin, wo unsere Kunden sind.
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Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg liegen nur wenige Kilometer auseinander und bilden gemeinsam eine der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands – die Metropolregion Rhein-Neckar. Für Praxen, Studios und Unternehmen bedeutet das: Der potenzielle Kunden- und Mitarbeiterkreis reicht über die eigene Stadtgrenze hinaus, wird aber genauso von der Konkurrenz aus der Nachbarstadt mitbeansprucht.
Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg wachsen wirtschaftlich zusammen – wer nur in einer Stadt sichtbar ist, verschenkt Reichweite in den beiden anderen.
In einer Metropolregion mit rund 2,4 Millionen Menschen ist die Konkurrenz um Fachkräfte und Kunden groß – wer online nicht auffindbar ist, geht in der Menge unter.
Mit Weltkonzernen wie BASF und SAP vor der Haustür ist der Arbeitsmarkt hart umkämpft. Social Recruiting erreicht Kandidat:innen, bevor sie das nächste Angebot eines Großkonzerns annehmen.
Die Metropolregion Rhein-Neckar ist deutlich dichter besiedelt als die Westpfalz: Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg liegen wenige Kilometer auseinander und arbeiten wirtschaftlich eng zusammen. Rund 160.000 Unternehmen sind hier ansässig – von Weltkonzernen bis zu inhabergeführten Praxen und Studios.
Auch hier gilt: Wachstum hängt oft an zwei Stellschrauben gleichzeitig – genug qualifiziertes Personal und genug zahlende Kunden. In einer wirtschaftsstarken, aber auch wettbewerbsintensiven Region wie Rhein-Neckar entscheidet meist, wer zuerst online gefunden wird, welche der beiden Seiten sich zuerst löst.
Die Gesundheitswirtschaft ist dabei kein Nebenschauplatz, sondern eine der tragenden Säulen der Region: Laut IHK Rhein-Neckar arbeiten hier rund 81.000 Menschen in der Gesundheitswirtschaft – etwa 15 Prozent aller Beschäftigten. Für dich als Praxis, Studio oder Gesundheitsbetrieb bedeutet das beides gleichzeitig: ein großer Pool an qualifizierten Fachkräften, aber eben auch die höchste Dichte an Mitbewerbern, die genau um diese Leute werben. Sichtbarkeit ist hier kein Bonus, sondern die Voraussetzung dafür, überhaupt in die engere Auswahl zu kommen.
Beim ärztlichen Nachwuchs steht Baden-Württemberg vor demselben Umbruch wie Rheinland-Pfalz, nur mit eigenen Zahlen: Nach Daten der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg ist rund jede zweite bis dritte Hausarztpraxis von einem Inhaber über 60 geführt – konkret sind gut 40 Prozent der Hausärztinnen und Hausärzte im Land älter als 60 Jahre. Praxisübergaben, Anstellungsmodelle und wachsende Teilzeitquoten verändern damit auch, wie Praxisteams zusammengesetzt sind und wie oft neu besetzt werden muss.
Ein ehrlicher Hinweis zur Entfernung: Wir sitzen in Kaiserslautern, nicht in Mannheim. Für Content-Drehs reisen wir an – das planen wir von vornherein mit ein, statt so zu tun, als wären wir um die Ecke. Alles andere, von Kampagnensteuerung über Bewerbervorqualifizierung bis zur laufenden Optimierung, läuft ortsunabhängig und unterscheidet sich nicht von unserer Arbeit in der Westpfalz.
Menschen leben in der Metropolregion Rhein-Neckar – einem der größten zusammenhängenden Wirtschaftsräume Deutschlands
Quelle: Metropolregion Rhein-Neckar GmbHUnternehmen sind in der Region Rhein-Neckar ansässig, von Weltkonzernen bis zu kleinen, inhabergeführten Betrieben
Quelle: Metropolregion Rhein-Neckar GmbHder 100 umsatzstärksten börsennotierten Unternehmen Deutschlands (u. a. BASF, SAP, Roche) haben ihren Sitz in der Region – ein hart umkämpfter Arbeitsmarkt für alle anderen Arbeitgeber
Quelle: Metropolregion Rhein-Neckar GmbHMenschen arbeiten in der Region Rhein-Neckar in der Gesundheitswirtschaft – rund 15 Prozent aller Beschäftigten und damit einer der größten Arbeitgeberbereiche überhaupt
Quelle: IHK Rhein-Neckarder Hausärztinnen und Hausärzte in Baden-Württemberg sind älter als 60 Jahre – Praxisübergaben und Neubesetzungen prägen den Markt rund um Mannheim und Heidelberg
Quelle: KV Baden-WürttembergOhne lokale Sichtbarkeit
Mit lokaler Sichtbarkeit
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Primus Valor AG
Ein Bildauftritt, der zum Anspruch des Unternehmens passt.
Für Primus Valor in Mannheim haben wir professionelles Bildmaterial produziert, das die Marke authentisch und auf Augenhöhe mit ihrem Qualitätsanspruch zeigt – als durchgängiger visueller Faden über alle Kanäle.
Statt einer eigenen Seite pro Stadt bündeln wir unser Einzugsgebiet Mannheim & Rhein-Neckar bewusst an einem Ort – das sind die Städte und Orte, die wir von hier aus für Praxen und Studios abdecken:
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